Kanske ett offer för mobbning

När vi talar om mobbning hänvisar vi till fysiska eller psykiska trakasserier eller misshandel som en eller flera angripare utövar mot ett offer. Tyvärr är det en situation som förekommer allt oftare bland barn och ungdomar. Dessutom är det mycket traumatiskt för dem som blir utsatta. 1 sipptyp korsord 2 Det mest oroande är att många av offren för mobbning på jobbet inte är medvetna om att de blir mobbade. I vissa fall går de till och med så långt att de normaliserar psykologisk misshandel och diskriminerande eller exkluderande beteenden. Så låt oss titta på några tecken som tyder på att du kan vara offer för mobbning på arbetsplatsen. 3 målare med strykare 4 Mobbning är mest effektivt när trakasserierna sker öppet inför andra och utan invändningar. Att ignorera mobbning ses av offret som ett godkännande av beteendet, vilket stärker mobbarens position. Det räcker dock med ett någon säger emot för att mobbarens strategi ska falla isär. 5 Mobbning bör ses och förstås som ett relationellt och kontextuellt fenomen, och för att kunna göra det måste forskaren kunna se utanför begreppsparet mobbare – mobboffer. Salmivalli med flera () beskriver det som olika deltagarroller och utmanar på så vis Olweus och andra individualpsykologiska perspektiv på mobbning med ett mer. 6 Medan mobbningen pågick orsakade den depressivitet, ångest och i vissa fall självmordstankar hos deltagarna. Förutom osäkerhet, depressioner och olika former av ångest beskrev deltagarna att mobbningserfarenheterna hade bidragit till att forma deras identitet till att beskriva sig som "värdelösa". Dessutom hade mobbningen lett till. 7 undervisningsfolk 8 Sorkar på Gotland samt Kanske ett offer för mobbing. 9 Ofta är definitionen av trakasserier och mobbning på jobbet inte klar. 10 avvisande 11
kanske ett offer för mobbning